行政人事 LABOR AND PERSONNEL
业务简介
行政人事是每家企业的基础，也是让每家企业都头痛的部分。我们将根据客户的具体用工情况为客户量身定制相应的行政人事支撑体系，以保障企业的健康发展。
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01
审查、订立《劳动合同》、《保密协议》、《培训协议》及《竞业禁止协议》等合同文书
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02
审查用人单位的人力资源管理制度，包括员工手册、岗位职责、绩效考核、薪酬奖金等制度
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03
为用人单位和劳动者提供劳动法方面的法律咨询服务
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04
对已发生的劳动争议纠纷，进行法律分析、参与谈判及提供法律解决方案
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05
对用人单位的裁员及因并购、重组、破产等发生的员工安置问题提供法律解决方案
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06
代理劳动争议仲裁和诉讼案件
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07
代理劳动仲裁裁决或法院判决的执行等
业务流程
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01
了解现行劳动人事规章制度：该制度包括《员工手册》《劳动合同》《保密协议》《保密承诺书》《紧急事件处理程序》《入职申请书》《离职申请书》《劳动合同解除协议》《辞职书》《离职交接单》等一系列法律文件。 -
02
针对现行劳动人事规章制度存在的问题提出相应的修改意见或建议，并起草其他规章制度文件以及劳动人事制度的初稿文件。 -
03
与贵公司的管理层、行政人事部和其他相关人员，通过座谈、电话或其他方式共同审核、修订上述初稿文件。 -
04
根据前述沟通结果，确定贵公司劳动人事规章管理制度的终稿文件
劳动人事专项法律顾问办理流程
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售前咨询下单
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专属律师沟通相关需求
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上门沟通 风险诊断
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根据需求提供服务
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服务期间持续跟进
业务专长
大方团队在为各顾问单位及各用人单位处理劳动人事争议方面具有15年以上丰富的法律服务经验，形成了独创的、规范的ICA法律服务模式。团队目前服务的顾问单位近千家，团队除了提供事前预防、事中控制的法律服务方针外，也代理部分顾问单位以及大量的零散客户委托的劳动争议纠纷案件。团队有专攻于此类案件的律师，办案经验丰富、善于分析法律关系、胜诉率高。
常见问题
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为什么要聘请劳动法专项法律顾问?
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劳动法顾问专项服务收费标准?
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劳动法律顾问具体做什么?
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动法律顾问适用哪个行业?
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服务期限是多久?
